Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos: Universidad Europea del Atlántico
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un título oficial de la Universidad Europea del Atlántico que se imparte a distancia y se completa en tres semestres académicos. Son 90 créditos ECTS, con prácticas externas y Trabajo Fin de Máster en el tramo final. El enfoque es la dirección de recursos humanos como función de gestión: estructura y cultura organizativa, selección, desempeño, retribución, auditoría y liderazgo de equipos.
Dónde se imparte: Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, Cantabria
El registro oficial de títulos recoge como centro de impartición la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Europea del Atlántico, universidad privada autorizada por la Comunidad Autónoma de Cantabria. La docencia se sigue en línea, en castellano. La información oficial del título está publicada en la web de la propia universidad (www.uneatlantico.es).
Qué se estudia: función de RRHH, auditoría y normativa, y habilidades de dirección
El plan de estudios reparte los 90 créditos en tres semestres de 30 créditos cada uno.
Primer semestre (30 ECTS): Estructura y cambio organizacional (4), Cultura y clima organizacional (4), Dirección y planificación estratégica (5), Administración y dirección de empresas (5), Análisis, descripción y valoración de puesto (4), Reclutamiento, selección y promoción (4) y Formación y planes de carrera (4).
Segundo semestre (30 ECTS): Evaluación del desempeño y gestión por competencias (4), Retribución e incentivos (4), ISO 45001 (4), Auditoría de recursos humanos (4), Ética empresarial y responsabilidad social corporativa (4), La calidad como herramienta de gestión de recursos humanos (4), Técnicas de dirección y liderazgo organizacional (3) y Técnicas de dirección de equipos de trabajo (3).
Tercer semestre (30 ECTS): Técnicas de resolución de conflictos y negociación (3), Técnicas de comunicación interpersonal (3), Liderazgo organizacional y coaching (3), Técnicas de presentación en público (3), Gestión del tiempo y dirección de reuniones (2), Prácticas externas (6) y Trabajo de Fin de Máster (10).
El reparto coincide con lo inscrito en el registro oficial: 74 créditos obligatorios, 6 de prácticas externas y 10 de Trabajo Fin de Máster, sin créditos optativos. El plan incluye asignaturas propias de ISO 45001 (la norma internacional de seguridad y salud en el trabajo), auditoría de recursos humanos y calidad, además de un bloque de habilidades directivas en el tercer semestre.
Perfil de acceso y admisión
El requisito general es estar en posesión de un título universitario oficial de graduado español o equivalente, o de una titulación expedida en el Espacio Europeo de Educación Superior que dé acceso a estudios de máster. Sobre esa base, la universidad declara que se tendrán especialmente en cuenta los títulos de licenciado o graduado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho y Sociología, además de cualquier titulación universitaria comparable del sistema español o extranjero.
Los criterios de admisión publicados son el expediente académico, con un 80%, y otros méritos, con un 20%, entendiendo por otros méritos las becas relacionadas, la formación de posgrado previa y la experiencia profesional.
Duración y modalidad
La duración prevista es de tres semestres académicos, es decir, curso y medio a ritmo completo, y la modalidad declarada por la universidad es a distancia. El idioma de impartición es el castellano.
Salidas profesionales
La universidad publica un listado de salidas centrado en la función de recursos humanos:
- Dirección de recursos humanos en organizaciones públicas y privadas.
- Dirección o jefatura de un subsistema de recursos humanos: reclutamiento y selección, formación, o compensación y beneficios.
- Técnico de recursos humanos.
- Consultoría y asesoría externa especializada en recursos humanos.
- Coordinación de formación en el ámbito de recursos humanos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura y cómo se estudia?
La duración prevista es de tres semestres académicos y la modalidad declarada por la universidad es a distancia, con docencia en castellano. Son 90 créditos ECTS repartidos en tres semestres de 30 créditos.
¿Qué titulaciones previas se valoran y cómo se admite?
Se accede con un título universitario oficial de grado o equivalente. La universidad valora especialmente Administración y Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho y Sociología. La admisión se resuelve con un 80% de peso para el expediente académico y un 20% para otros méritos (becas relacionadas, formación de posgrado y experiencia profesional).
¿Cuánto peso tienen las prácticas y el trabajo final?
Las prácticas externas suman 6 créditos ECTS y el Trabajo de Fin de Máster 10 créditos, ambos en el tercer semestre. Los 74 créditos restantes son asignaturas obligatorias.