Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos: Universidad de Murcia (UM)
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Murcia es un posgrado oficial de 60 créditos ECTS. La propia universidad explica que en la docencia participan especialistas en recursos humanos desde la perspectiva jurídica, psicológica, sociológica, económica y organizativa, junto con profesionales en activo responsables de recursos humanos en sus empresas.
Dónde se imparte: Murcia
La localidad de impartición que publica la universidad es Murcia. Toda la información académica del título está en el portal de estudios de la universidad, en su dominio oficial www.um.es, donde se publican también las guías docentes de cada asignatura.
Qué se estudia: dirección estratégica, técnicas de gestión y prácticas en empresa
El reparto de créditos inscrito en el registro oficial es el siguiente:
- 48 créditos obligatorios, que forman el núcleo del título.
- 6 créditos de prácticas externas, integradas en el plan.
- 6 créditos de Trabajo Fin de Máster.
- Sin créditos optativos y sin complementos formativos.
La universidad resume el contenido en tres grandes líneas: la dirección estratégica de recursos humanos, las técnicas y modelos concretos de gestión (con la gestión por competencias como eje) y las tendencias actuales en formación, promoción y compensación. El programa de prácticas en empresas es parte explícita de la propuesta del título.
Perfil de acceso y admisión
Para acceder a un máster universitario se necesita un título universitario oficial. El perfil de ingreso recomendado que publica la universidad es el de titulados en Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Derecho, Sociología y carreras afines.
Para quien tenga un título extranjero no homologado, la universidad indica que debe solicitar la comprobación de equivalencia formativa.
Salidas profesionales
La universidad enumera estos destinos profesionales: departamentos de recursos humanos, consultoría, formación, docencia, reclutamiento y selección, política retributiva, auditoría de recursos humanos y coordinación de áreas con responsabilidad departamental.
Preguntas frecuentes
¿Puedo acceder desde cualquier grado?
Se necesita un título universitario oficial. El perfil de ingreso que recomienda la universidad son los titulados en Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Derecho, Sociología y carreras afines.
¿Las prácticas en empresa son obligatorias?
Las prácticas externas son parte del plan de estudios con 6 créditos ECTS asignados, según el reparto inscrito en el registro oficial. El plan no tiene créditos optativos.