Máster en Psicología del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos: Universidad Complutense de Madrid (UCM)

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos es un título oficial de 60 créditos ECTS de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el código 4311465. Es presencial, de orientación académica y profesional y dura un curso en dos semestres. Su objetivo principal es formar directivos y técnicos cualificados para las demandas de empresas y organizaciones en recursos humanos.

Dónde se imparte: Facultad de Psicología, Campus de Somosaguas

El centro responsable del máster es la Facultad de Psicología de la UCM, en el Campus de Somosaguas. Puedes ampliar información en la web de la universidad, www.ucm.es, y en la ficha del máster, www.ucm.es/estudios/master-psicologiadeltrabajoyrrhh-plazas.

Qué se estudia: gestión de personas y organizaciones

El máster aporta una formación avanzada en psicología del trabajo y de las organizaciones y los conocimientos y competencias que exige la gestión de personas, con profesorado doctor en Psicología, Economía o Derecho con experiencia en organizaciones.

El plan se reparte en 24 créditos obligatorios, 18 optativos, 12 de prácticas externas y 6 del trabajo fin de máster. Las asignaturas obligatorias, de 6 créditos cada una, son:

• Dirección y gestión de recursos humanos (primer semestre).
• Evaluación y selección de personal (primer semestre).
• Técnicas en organización (primer semestre).
• Formación de personal (segundo semestre).

Las optativas, de 6 créditos, son seis y hay que cursar tres: Empleabilidad y orientación laboral y Emprendimiento y agilidad para RR. HH. (primer semestre), y Bases jurídicas y financieras en la gestión de recursos humanos, Desarrollo de personas, HR Analytics y transformación digital en recursos humanos y Marketing y psicología del consumo (segundo semestre). Se eligen según las necesidades formativas y la especialización profesional. Las prácticas externas (12 créditos) y el trabajo fin de máster (6) son del segundo semestre.

Perfil de acceso y admisión

El máster se dirige tanto a recién egresados como a profesionales que quieran actualizar conocimientos. Las titulaciones de acceso prioritarias son la licenciatura o grado en Psicología, con especialidad o itinerario en Psicología del Trabajo o sin él, Administración y Dirección de Empresas, el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y otros estudios universitarios afines de Ciencias Sociales con experiencia profesional relacionada. La solicitud se hace desde la aplicación de admisión de la UCM.

Duración y modalidad

Según la UCM, el máster dura un curso en dos semestres, tiene 60 créditos y es presencial, de orientación académica y profesional.

Salidas profesionales

La UCM indica que el máster desarrolla las competencias necesarias para mejorar las oportunidades de empleo en el mercado laboral nacional e internacional en el ámbito de los recursos humanos y áreas relacionadas.

Por qué estudiar psicología del trabajo y recursos humanos en Madrid

Lo distintivo es la combinación de dirección y selección de personal con optativas de analítica de recursos humanos y desarrollo de personas, y 12 créditos de prácticas externas.

Preguntas frecuentes

¿Hay prácticas?

Sí, 12 créditos de prácticas externas.

¿Cuántas optativas hay que cursar?

Tres de seis, de 6 créditos cada una.

¿Qué titulaciones tienen prioridad?

Psicología, ADE, Relaciones Laborales y Recursos Humanos y estudios afines de Ciencias Sociales con experiencia relacionada.

¿Es presencial?

Sí, es presencial.