Doctorado en Sociedad, Desarrollo y Relaciones Laborales: Universidad de Murcia (UM)

El Programa de Doctorado en Sociedad, Desarrollo y Relaciones Laborales es un doctorado oficial de la Universidad de Murcia (UM), regulado por el Real Decreto 99/2011. Tiene perfil investigador y académico, y reúne profesorado de Sociología, Derecho, Economía y Ciencias del Trabajo. Es el camino para quien, con un máster, quiere hacer una tesis sobre el mundo del trabajo, el desarrollo y la cooperación.

Dónde se imparte: Escuela Internacional de Doctorado, Universidad de Murcia

El programa depende de la Escuela Internacional de Doctorado de la UM. Su página oficial es um.es/web/estudios/doctorado/sociedad y la información general de la universidad está en www.um.es.

Líneas de investigación

La web oficial publica dos líneas de investigación:

• Análisis de los procesos sociales, desarrollo territorial y cooperación.
• Marco jurídico de las relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.

La web indica además que el programa cuenta con profesorado externo, nacional e internacional, en todas sus líneas.

Perfil de acceso y admisión

Para acceder hay que tener títulos oficiales españoles de grado (o equivalente) y de máster universitario (o equivalente) que sumen al menos 300 ECTS. La página recoge además otros supuestos del Real Decreto 99/2011: títulos extranjeros del Espacio Europeo de Educación Superior con nivel 7 del Marco Europeo, títulos extranjeros ajenos a ese espacio cuyo nivel equivalente al máster compruebe la universidad, quienes ya son doctores, titulados en Ciencias de la Salud con dos años de formación evaluados positivamente, y licenciados, arquitectos o ingenieros con Diploma de Estudios Avanzados o suficiencia investigadora si el programa lo prevé.

El perfil de ingreso son grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología, Ciencias Políticas, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o Trabajo Social, u otros de formación equivalente. Hay dos perfiles:

• Perfil 1: máster de la lista del programa (por ejemplo, Género e Igualdad, Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales) o equivalente de otra universidad.
• Perfil 2: otros másteres de perfil profesional con competencias afines. Quienes llegan por esta vía deben cursar complementos de formación.

La Comisión Académica valora las solicitudes con un baremo: expediente de grado (50 %), expediente de máster (20 %, con un mínimo de 8 puntos), acreditación de inglés y/o francés (10 %), cartas de aval (10 %) y memoria de interés de hasta 800 palabras o soporte audiovisual (10 %), que es obligatoria en todas las solicitudes. La puntuación final ponderada debe superar 5 sobre 10 y la Comisión puede convocar una entrevista personal.

Duración y régimen de dedicación

El marco general del Real Decreto 99/2011 (en la redacción dada por el Real Decreto 576/2023) fija hasta cuatro años a tiempo completo y hasta siete a tiempo parcial, contados desde la matrícula hasta el depósito de la tesis.

Preguntas frecuentes

¿Qué máster necesito para acceder?

Un máster universitario oficial (o equivalente) que sume 300 ECTS con el grado. Si no está en la lista del programa pero tiene competencias afines, se accede por el perfil 2 con complementos de formación.

¿Cuántas líneas de investigación tiene?

Dos: procesos sociales, desarrollo territorial y cooperación, y marco jurídico de las relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.

¿Cuánto dura la tesis?

Según el marco general del Real Decreto 99/2011, hasta cuatro años a tiempo completo y hasta siete a tiempo parcial.