Máster en Consultoría Laboral: Universidad de Sevilla (US)
El Máster Universitario en Consultoría Laboral es un título oficial de la Universidad de Sevilla que forma en el asesoramiento en el ámbito laboral y de la seguridad social. Según la universidad, prepara para el ejercicio de la consultoría laboral y da una base de conocimiento aplicado de la práctica del derecho laboral. Tienes la ficha de la universidad en Universidad de Sevilla en Mundo Universidad.
Dónde se imparte: Facultad de Ciencias del Trabajo, campus Ramón y Cajal (Sevilla)
El RUCT registra un único centro de impartición, la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, y la web de la facultad sitúa el centro en el campus Ramón y Cajal, en Sevilla. La web oficial de la universidad es https://www.us.es; la información general del título está en su página de oferta de másteres y la web propia del máster, en la Facultad de Ciencias del Trabajo.
Qué se estudia: asesoramiento laboral, seguridad social y gestión de personas
El título tiene 60 créditos ECTS. Según el RUCT, el reparto es el siguiente:
- 40 créditos obligatorios.
- 14 créditos optativos.
- 6 créditos del Trabajo Fin de Máster.
- Sin prácticas externas obligatorias.
La web de la facultad ordena el plan en cuatro áreas de competencias: consultoría, arbitraje y representación en el ámbito laboral; asesoramiento en seguridad social y protección social; intervención en el mercado de trabajo y políticas de empleo; y gestión de recursos humanos. Entre las asignaturas que figuran en la web de la universidad hay materias como Derecho Laboral Aplicado, Práctica Procesal, Gestión Tributaria de la Empresa, Metodologías de Investigación, Práctica Administrativa Avanzada en Asuntos del Orden Social y una asignatura de Prácticas en Empresas.
La universidad indica que el máster desarrolla capacidades propias del asesoramiento, como el análisis, la argumentación y la comunicación oral y escrita, para entender la actividad de los despachos profesionales del ámbito jurídico laboral. Ofrece prácticas curriculares optativas y también prácticas extracurriculares a través de convenios de la universidad. Las prácticas optativas forman parte de los créditos optativos del plan, no se suman a ellos.
Perfil de acceso y admisión
Con carácter general, hace falta un título universitario oficial que permita acceder a estudios de máster. La web de la universidad detalla qué titulaciones tienen preferencia:
- Preferencia: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (en especial el itinerario jurídico económico), otros graduados en Relaciones Laborales y titulares de la antigua diplomatura.
- También aceptados: Grado en Derecho, Administración de Empresas, Economía y Finanzas y Contabilidad.
Si hay más solicitudes que plazas, la admisión se prioriza por el expediente académico. La solicitud se tramita a través del Distrito Único Andaluz, según la web de la facultad.
Duración y modalidad
La Universidad de Sevilla lo ofrece en modalidad presencial, con una duración de un año y con docencia en español.
Salidas profesionales
La universidad indica que el máster da la base formativa del perfil de graduado social, con ocupaciones habituales relacionadas con el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones de los sistemas públicos y privados y la gestión de recursos humanos en empresas. Para la web de la facultad, los egresados pueden trabajar en despachos de consultoría jurídico laboral, en la gestión de empresas, en el diseño de políticas de empleo y en la estrategia de recursos humanos.
Por qué estudiar Consultoría Laboral en Sevilla
Es un título de un año y 60 créditos, con un plan centrado en el asesoramiento laboral, la seguridad social y los recursos humanos, y un perfil de entrada abierto a Derecho, Administración de Empresas y Economía además de Relaciones Laborales. Permite hacer prácticas curriculares optativas y se imparte en un centro específico de ciencias del trabajo, con aulas de informática, biblioteca y salas de estudio según la propia facultad.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos créditos tiene el máster?
Tiene 60 ECTS: 40 obligatorios, 14 optativos y 6 del Trabajo Fin de Máster, sin prácticas externas obligatorias según el RUCT.
¿Puedo acceder si no soy graduado en Relaciones Laborales?
Según la web de la universidad, sí: se aceptan también graduados en Derecho, Administración de Empresas, Economía y Finanzas y Contabilidad. Si hay más solicitudes que plazas, se prioriza por el expediente académico.
¿Hay prácticas?
Hay prácticas curriculares optativas de 6 créditos y prácticas extracurriculares mediante convenios, según la web de la universidad. No son obligatorias en el plan registrado en el RUCT.