Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universidad Pablo de Olavide (UPO)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las titulaciones que ofrece la Universidad Pablo de Olavide (UPO), impartida por su Facultad de Derecho en Sevilla. Es un grado presencial de cuatro cursos y 240 créditos ECTS que combina el derecho del trabajo y de la seguridad social con la gestión de personas en las organizaciones, la economía y la prevención de riesgos laborales.

Dónde se imparte: Facultad de Derecho, Universidad Pablo de Olavide

El grado se cursa en la Facultad de Derecho de la UPO, en Sevilla, en modalidad presencial. Toda la información está en la página oficial del grado, dentro de la web de la Universidad Pablo de Olavide.

Qué se estudia: derecho laboral, organización del trabajo y gestión de personas

El plan suma 240 créditos ECTS, repartidos según la UPO en 60 de formación básica, 114 de formación obligatoria, 42 de formación optativa y 24 entre Trabajo Fin de Grado y prácticas. Estas son las asignaturas que publica el centro, curso a curso:

• Primer curso: Fundamentos de Derecho Privado, Historia de las Relaciones Laborales, Introducción a la Economía, Administración de Empresas, Sociología y Técnicas de Investigación Social y Fundamentos de Derecho Público.
• Segundo curso: Derecho de la Empresa, Teoría de las Relaciones Laborales, Estadística, Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Introducción al Derecho del Trabajo, Economía del Trabajo, Sociología del Trabajo y de las Organizaciones, Sistemas de Relaciones Laborales y Derecho de la Seguridad Social.
• Tercer curso: Organización y Métodos de Trabajo, Comportamiento Organizativo, Gestión del Conflicto, Derecho del Contrato de Trabajo, Las Prestaciones del Sistema de Seguridad Social, Dirección de Recursos Humanos I y Derecho Sindical.
• Cuarto curso: Políticas Sociolaborales, La Ordenación del Empleo y de la Igualdad en el Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión y Participación en la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa, Derecho de la Negociación y del Conflicto, Derecho Procesal Laboral, Dirección de Recursos Humanos II, Trabajo Fin de Grado y Prácticas Externas.

Entre las optativas figuran asignaturas como Contrato de Trabajo y Derechos Fundamentales, Derecho Social de la Unión Europea, Previsión Social Complementaria, Género y Trabajo, Régimen Tributario de la Empresa, Procesos Laborales Especiales, Gestión Administrativa del Trabajo, Empleo Público y Contabilidad.

Requisitos de acceso

El acceso a este grado, como al resto de titulaciones universitarias oficiales en España, se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, que regula las condiciones de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado. La vía habitual es haber superado la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) o una vía equivalente, como Formación Profesional, mayores de 25, 40 o 45 años o titulación universitaria previa.

La ficha de la UPO indica que se admite cualquier modalidad de Bachillerato y remite a los parámetros de ponderación del Distrito Único Andaluz. La ficha menciona además un requisito de idioma: acreditar el conocimiento de otra lengua con un nivel B1 o superior.

Idioma de impartición

La docencia es en español, según la ficha oficial.

Salidas profesionales

La UPO enumera estas salidas para los titulados:

• Graduado Social.
• Dirección y gestión de recursos humanos.
• Agentes de empleo y desarrollo local.
• Prevención de riesgos laborales.
• Administraciones públicas.
• Auditoría sociolaboral.
• Docencia e investigación.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos créditos tiene y cuánto dura?

Son 240 créditos ECTS en cuatro cursos.

¿Hay prácticas externas?

Sí, el plan incluye la asignatura Prácticas Externas en cuarto curso, junto con el Trabajo Fin de Grado.

¿Se puede cursar a distancia?

La modalidad indicada en la ficha oficial es presencial.