Grado en Relaciones Laborales — Universidad de Cantabria (UNICAN)
El Grado en Relaciones Laborales es una de las titulaciones que ofrece la Universidad de Cantabria (UNICAN), impartida por la Facultad de Derecho en el campus de Santander. Forma a profesionales capaces de gestionar las relaciones entre empresas y trabajadores, desde la negociación colectiva hasta la prevención de riesgos laborales, con salida directa a la profesión regulada de Graduado Social.
Dónde se imparte: Facultad de Derecho, campus Santander
El grado se cursa en la Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria, situada en la Avenida de los Castros 56, en Santander. Es la misma facultad que acoge el Grado en Derecho, lo que en la práctica permite a los estudiantes de Relaciones Laborales compartir profesorado y recursos con un centro de tradición jurídica consolidada dentro de la universidad. La modalidad de impartición es presencial, con una oferta de 75 plazas de nuevo ingreso según los datos publicados por la propia Universidad de Cantabria.
Qué se estudia: relaciones laborales, negociación y recursos humanos
El plan de estudios tiene 240 créditos ECTS, repartidos según la información oficial de la universidad en 60 créditos de formación básica, 132 obligatorios, 30 optativos, 12 de prácticas externas y 6 de Trabajo Fin de Grado. La propia ficha de la Universidad de Cantabria destaca tres bloques de competencias en torno a los cuales se organiza la titulación.
El primero es el conocimiento del marco jurídico de las relaciones laborales, es decir, el derecho del trabajo y de la seguridad social que regula los contratos, los convenios colectivos y los procedimientos ante la administración y los tribunales laborales. El segundo es la capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal, la base de la profesión de Graduado Social, que habilita para actuar ante organismos públicos y en conflictos laborales. El tercero es la gestión de personas en la empresa: selección, retribución, organización del trabajo y prevención de riesgos laborales, un perfil que conecta con los departamentos de recursos humanos de cualquier organización.
La universidad no publica en la ficha general del título el reparto de asignaturas curso por curso ni sus guías docentes concretas, por lo que ese nivel de detalle no se incluye aquí; si lo necesitas, puedes consultarlo directamente con la Facultad de Derecho (derecho@unican.es).
Requisitos de acceso y nota de corte
El acceso a este grado, como al resto de titulaciones universitarias oficiales en España, se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, que regula las condiciones de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado. La vía habitual es haber superado la Prueba de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (PAU/EvAU) o una vía de acceso equivalente (Formación Profesional, mayores de 25/40/45 años, titulación universitaria previa, entre otras). La Universidad de Cantabria remite, para el detalle de vías y plazos, a su información sobre el sistema de acceso y al perfil de ingreso recomendado para este grado.
No hemos encontrado en la web oficial de la Universidad de Cantabria una nota de corte publicada para este grado con curso académico concreto, así que no se incluye aquí ninguna cifra. Conviene comprobarla directamente con la universidad antes de cada convocatoria.
Idioma de impartición
La ficha oficial del grado no indica de forma explícita el idioma de impartición de las clases, más allá de tratarse de una titulación presencial en Santander. Sí menciona entre sus competencias el fortalecimiento del conocimiento de la lengua inglesa como parte de la formación, pero sin especificar un porcentaje de docencia en inglés. No hemos encontrado tampoco una cifra oficial sobre el reparto de idiomas de docencia.
Salidas profesionales
La Universidad de Cantabria vincula este grado, en primer lugar, con la profesión regulada de Graduado Social: la propia ficha oficial menciona la colegiación conforme a los estatutos aprobados por el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España. A partir de ahí, la universidad señala salidas profesionales en tres ámbitos:
- Representación técnica administrativa y procesal. Actuación ante la administración laboral y los juzgados de lo social, función propia del Graduado Social.
- Negociación y asesoramiento laboral. Participación en la negociación colectiva y asesoramiento a empresas y trabajadores en materia de contratación, nóminas y seguridad social.
- Gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. Incorporación a departamentos de personal de empresas públicas y privadas, con funciones de selección, organización del trabajo y prevención.
Acreditación de calidad
El Grado en Relaciones Laborales de la Universidad de Cantabria está regulado por el Real Decreto 822/2021 y figura en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el código 2501766, publicado en el BOE y con el estado de título renovado por acreditación institucional, con fecha de efecto del 13 de marzo de 2023. Esta vía de renovación se produce cuando el propio centro, la Facultad de Derecho, obtiene la acreditación institucional, lo que extiende esa renovación a los títulos que imparte.
Por qué estudiar Relaciones Laborales en Santander
Cursar este grado en Santander tiene la ventaja de hacerlo en una ciudad de tamaño medio, con un tejido empresarial e institucional donde las prácticas externas (12 créditos obligatorios en el plan de estudios) pueden desarrollarse en empresas, administraciones, sindicatos o despachos profesionales sin necesidad de grandes desplazamientos. Compartir facultad con el Grado en Derecho, además, facilita el contacto con un entorno jurídico amplio desde el primer curso.
Quien termine este grado puede optar por la colegiación como Graduado Social y ejercer de forma inmediata, o bien continuar su formación con un máster relacionado con los recursos humanos, el derecho del trabajo o la prevención de riesgos laborales. Esa doble salida (profesión regulada con colegiación propia, o especialización posterior) es uno de los rasgos que distingue a esta titulación frente a otros grados del área de Ciencias Sociales y Jurídicas.
Preguntas frecuentes
¿Qué profesión regulada se puede ejercer con este grado?
La de Graduado Social, mediante colegiación conforme a los estatutos del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, según indica la propia ficha oficial de la Universidad de Cantabria.
¿Cuántas plazas y qué modalidad tiene el grado?
Según los datos publicados por la Universidad de Cantabria, la modalidad es presencial y la oferta de plazas de nuevo ingreso es de 75.
¿Cuál es la nota de corte de este grado?
No hemos encontrado una nota de corte oficial publicada por la Universidad de Cantabria para este grado con un curso académico concreto, por lo que no podemos ofrecer esa cifra.
¿Dónde se puede hacer las prácticas externas?
El plan de estudios incluye 12 créditos obligatorios de prácticas externas, que suelen realizarse en empresas, administraciones, sindicatos o despachos profesionales del entorno de Santander y Cantabria.