Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universidad de Alicante (UA)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las titulaciones de la Universidad de Alicante (UA). Combina dos mundos: el marco jurídico del trabajo (derecho laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos) y la gestión de personas dentro de la empresa. Son 240 créditos ECTS en cuatro cursos, en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.

Dónde se imparte: Facultad de Derecho, campus de San Vicente del Raspeig

La UA imparte este grado en su Facultad de Derecho, según la información oficial del título en ua.es. El Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) vincula al título dos centros: la Facultad de Derecho (código 03010533) y la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (código 03012840), el centro histórico de estos estudios en Alicante.

El grado se cursa en San Vicente del Raspeig, el campus principal de la universidad, a pocos kilómetros de la ciudad de Alicante.

Qué se estudia: marco jurídico del trabajo, gestión de personas y prevención de riesgos

La optatividad se organiza en dos itinerarios: Asesoría de Empresa y Gestión de Recursos Humanos. El primero se orienta al asesoramiento laboral y jurídico externo; el segundo, al departamento de personas de una organización. Entre las optativas del plan modificado que describe la UA están Aplicación Práctica del Derecho del Trabajo, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Historia de las Relaciones Laborales y Análisis Político de las Relaciones Laborales: Diversidad y Globalización, además de Prácticas Académicas Externas I y II.

La UA formula las competencias generales del título en cuatro bloques: comprender la complejidad y el carácter dinámico de las relaciones laborales; aplicar los conocimientos teóricos y prácticos; aplicar las tecnologías de la información y la comunicación; y aprender de forma autónoma, con mención expresa al uso aplicado de la inteligencia artificial.

Requisitos de acceso

El acceso se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, que regula las condiciones de acceso y admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado. La vía habitual es superar la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU), y la norma contempla además la Formación Profesional de grado superior, las pruebas para mayores de 25, 40 y 45 años y la titulación universitaria previa.

Idioma de impartición

La UA publica el plan de estudios de esta titulación en castellano y en valenciano, y el título exige acreditar un nivel de idioma extranjero para su obtención. Para saber en qué lengua se imparte cada asignatura, lo más útil es consultar la guía docente del curso correspondiente.

Salidas profesionales

La UA publica, en la información oficial del grado, las salidas profesionales a las que orienta el título:

• Graduado social. Asesoramiento y representación en materia laboral y de Seguridad Social.
• Gestor laboral. Gestión de nóminas, contratación, cotizaciones y trámites con la Administración, tanto en empresa como en asesoría.
• Técnico de prevención de riesgos laborales. Vinculado al bloque de salud laboral del plan de estudios.
• Director o técnico de Recursos Humanos. Selección, formación, relaciones laborales internas y organización del trabajo.
• Funcionario en la Administración Pública. Acceso por oposición a cuerpos relacionados con el empleo, la inspección y la Seguridad Social.
• Profesor de Enseñanza Secundaria. Con la formación pedagógica complementaria que exige la normativa.

Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Alicante

La UA concentra estos estudios en su Facultad de Derecho, con la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales también vinculada al título en el registro oficial. Además, el doble itinerario de optatividad permite inclinarse hacia la asesoría externa o hacia la dirección de personas sin cambiar de grado.

Preguntas frecuentes

¿Este grado lleva a la profesión de graduado social?

La propia UA incluye «Graduado Social» entre las salidas profesionales del título.

¿Hay especialidades o itinerarios?

Sí, dos itinerarios de optatividad: Asesoría de Empresa y Gestión de Recursos Humanos.