Máster en Gestión de Personal y Práctica Laboral: Universidad de León (ULE)
El Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral es un título oficial de la Universidad de León (ULE), de 60 créditos ECTS, que se cursa en un año y de forma presencial. Según la universidad, prepara para la gestión de recursos humanos y para la asesoría laboral, fiscal y contable de empresas.
Dónde se imparte: Facultad de Ciencias del Trabajo, campus de León
El máster se imparte en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de León, en el campus de León. Es también el centro responsable del título y donde se gestiona la matrícula. Puedes consultar la información oficial en la página del máster dentro de la web de la universidad (www.unileon.es). La rama de conocimiento es Ciencias Sociales y Jurídicas.
Qué se estudia: personal, práctica laboral y prácticas externas
El plan suma 60 ECTS repartidos así: 48 créditos obligatorios, 6 de prácticas externas y 6 del Trabajo Fin de Máster. No hay créditos optativos. El RUCT recoge tres especialidades del título:
- Gestión de personas en departamentos de recursos humanos, así como en servicios de consultoría y formación.
- Práctica jurídico-laboral y contable, con la asesoría de empresas como horizonte.
- Una vía de investigación que puede servir de paso previo a los estudios de doctorado.
El plan de estudios completo está disponible en la página de la universidad.
Perfil de acceso y admisión
La universidad recomienda un perfil flexible, pero considera imprescindible una formación previa en Ciencias Jurídicas y Sociales. Cita como ejemplos titulaciones como Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias Económicas y Empresariales o Sociología. La Comisión Académica puede pedir entrevistas a los candidatos para valorar si encajan en el perfil.
Los plazos de admisión se publican cada curso en la web oficial.
Duración y modalidad
El máster tiene 60 ECTS, dura un año y es presencial, con docencia en castellano. Incluye 6 créditos de prácticas externas y un Trabajo Fin de Máster de 6 créditos.
Salidas profesionales
Según la propia universidad, el título prepara para:
- La asesoría jurídico-laboral en empresas privadas, sindicatos y asociaciones empresariales.
- La asesoría, consultoría y auditoría en gestión de recursos humanos: selección, formación, negociación colectiva o responsabilidad social corporativa, entre otras.
- La gestión de nóminas, seguridad social, impuestos y contabilidad.
- La intermediación en el mercado de trabajo, en agencias de colocación y empresas de trabajo temporal.
Por qué estudiar Gestión de Personal y Práctica Laboral en León
Combina un año de duración con prácticas externas y salidas centradas en recursos humanos, asesoría laboral y gestión administrativa de personal, según la universidad. Si quieres ver el resto de la oferta, visita la ficha de la Universidad de León.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos créditos y cuánto dura?
Son 60 ECTS, que se cursan en un año, en modalidad presencial.
¿Qué titulación previa se recomienda?
La universidad considera imprescindible una formación previa en Ciencias Jurídicas y Sociales, por ejemplo Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias Económicas y Empresariales o Sociología.
¿Incluye prácticas?
Sí, el plan incluye 6 créditos de prácticas externas y 6 créditos de Trabajo Fin de Máster.