Grado en Relaciones Laborales y Ocupación: Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
El Grado en Relaciones Laborales y Ocupación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) es un título íntegramente online de cuatro cursos y 240 créditos ECTS. Está inscrito en el registro estatal de titulaciones con el código 2501285.
Qué se estudia
Los 240 créditos se reparten entre 60 de formación básica, 132 obligatorios, 42 optativos y 6 del Trabajo Final de Grado. Primero y segundo concentran la formación básica y las primeras obligatorias. Tercero y cuarto profundizan en derecho del trabajo y de la seguridad social, prevención de riesgos laborales, derecho procesal laboral y negociación, y cierran con las optativas y el trabajo final.
Plan de estudios por curso
La UOC presenta el plan en ocho semestres de 30 créditos. Las optativas se eligen entre un catálogo común de 23 asignaturas, que se despliega en tercero y cuarto. Cada curso suma 60 créditos ECTS.
Primer curso 60 ECTS
| Asignatura | ECTS | Tipo |
|---|---|---|
| Competencias digitales | 6 | Básica |
| Fundamentos psicosociales del comportamiento humano | 6 | Básica |
| Iniciativa emprendedora | 6 | Básica |
| Introducción a la empresa | 6 | Básica |
| Técnicas de expresión, argumentación y negociación | 6 | Básica |
| Inglés B2.1 | 6 | Básica |
| Introducción a la economía | 6 | Básica |
| Introducción al derecho | 6 | Básica |
| Métodos de investigación cualitativa | 6 | Básica |
| Personas y organizaciones | 6 | Básica |
Segundo curso 60 ECTS
| Asignatura | ECTS | Tipo |
|---|---|---|
| Derecho de la empresa | 6 | Obligatoria |
| Derecho público | 6 | Obligatoria |
| Economía del trabajo | 6 | Obligatoria |
| Fundamentos de estadística | 6 | Obligatoria |
| Inglés B2.2 | 6 | Obligatoria |
| Derecho del trabajo colectivo | 6 | Obligatoria |
| Derecho del trabajo individual I | 6 | Obligatoria |
| Introducción a la información financiera de la empresa | 6 | Obligatoria |
| Organización de empresas | 6 | Obligatoria |
| Política y dirección de personas | 6 | Obligatoria |
Tercer curso 60 ECTS
| Asignatura | ECTS | Tipo |
|---|---|---|
| Derecho del trabajo individual II | 6 | Obligatoria |
| Fundamentos jurídicos de la prevención de riesgos laborales | 6 | Obligatoria |
| Políticas sociolaborales | 6 | Obligatoria |
| Sociopsicología del trabajo | 6 | Obligatoria |
| Teoría de las relaciones laborales | 6 | Obligatoria |
| Derecho de la Seguridad Social I | 6 | Obligatoria |
| Introducción al derecho procesal | 6 | Obligatoria |
| Negociación y gestión del conflicto en las organizaciones | 6 | Obligatoria |
| Problemáticas psicosociales del mundo contemporáneo | 6 | Obligatoria |
| Optativas: se eligen 6 créditos entre las ofertadas | 6 | Optativa |
Ver las 23 optativas ofertadas
- Análisis del mercado de trabajo (6 ECTS)
- Auditoría sociolaboral (6 ECTS)
- Colectivos socialmente vulnerables e inserción laboral (6 ECTS)
- Derecho de la función pública (6 ECTS)
- Derecho sancionador en materia social (6 ECTS)
- Dirección estratégica (6 ECTS)
- Elementos de gestión de la prevención de riesgos laborales (6 ECTS)
- Género y trabajo (6 ECTS)
- Gestión de equipos de trabajo (6 ECTS)
- Gestión del cambio (6 ECTS)
- Gestión y desarrollo de recursos humanos (6 ECTS)
- Habilidades directivas (6 ECTS)
- Modalidades de contratación, nóminas y seguros sociales (6 ECTS)
- Nacionalidad y extranjería (6 ECTS)
- Políticas de empleo (6 ECTS)
- Prácticas I (6 ECTS)
- Prácticas II (6 ECTS)
- Psicología de las organizaciones (6 ECTS)
- Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional (6 ECTS)
- Retenciones fiscales y gestiones tributarias (6 ECTS)
- Solución extrajudicial de conflictos laborales (6 ECTS)
- Técnicas de la prevención de riesgos laborales (6 ECTS)
- Transformación digital en la dirección de personas (6 ECTS)
Cuarto curso 60 ECTS
| Asignatura | ECTS | Tipo |
|---|---|---|
| Derecho de la Seguridad Social II | 6 | Obligatoria |
| Derecho fiscal | 6 | Obligatoria |
| Derecho procesal laboral | 6 | Obligatoria |
| Trabajo final de grado | 6 | TFG |
| Optativas: se eligen 36 créditos entre las ofertadas | 36 | Optativa |
Ver las 23 optativas ofertadas
- Análisis del mercado de trabajo (6 ECTS)
- Auditoría sociolaboral (6 ECTS)
- Colectivos socialmente vulnerables e inserción laboral (6 ECTS)
- Derecho de la función pública (6 ECTS)
- Derecho sancionador en materia social (6 ECTS)
- Dirección estratégica (6 ECTS)
- Elementos de gestión de la prevención de riesgos laborales (6 ECTS)
- Género y trabajo (6 ECTS)
- Gestión de equipos de trabajo (6 ECTS)
- Gestión del cambio (6 ECTS)
- Gestión y desarrollo de recursos humanos (6 ECTS)
- Habilidades directivas (6 ECTS)
- Modalidades de contratación, nóminas y seguros sociales (6 ECTS)
- Nacionalidad y extranjería (6 ECTS)
- Políticas de empleo (6 ECTS)
- Prácticas I (6 ECTS)
- Prácticas II (6 ECTS)
- Psicología de las organizaciones (6 ECTS)
- Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional (6 ECTS)
- Retenciones fiscales y gestiones tributarias (6 ECTS)
- Solución extrajudicial de conflictos laborales (6 ECTS)
- Técnicas de la prevención de riesgos laborales (6 ECTS)
- Transformación digital en la dirección de personas (6 ECTS)
Prácticas y optativas
Las prácticas externas son optativas y tienen 6 o 12 créditos, según se cursen Prácticas I, Prácticas II o ambas, con 150 o 300 horas. Para matricularlas hay que haber superado 120 créditos. Los 42 créditos de optativas son siete asignaturas de 6 créditos, una en tercero y seis en cuarto, y pueden incluir hasta 12 créditos de prácticas. Para el Trabajo Final de Grado hay que haber superado al menos 192 créditos, incluidos los 60 de formación básica.
Idiomas
El programa se ofrece en español y en catalán, en aulas distintas. Inglés B2.1 e Inglés B2.2 se imparten en inglés.
Acceso
El acceso es por Bachillerato y PAU, por el título de Técnico Superior o equivalente, por las vías para mayores de 25, 40 y 45 años, con una titulación universitaria previa o con estudios extranjeros. La plaza se solicita mediante la preinscripción universitaria. La nota de corte del último curso aparece en los datos de esta ficha cuando está disponible.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos créditos de prácticas tiene el grado?
Las prácticas son optativas y tienen 6 o 12 créditos.
¿Cuántos créditos optativos hay que cursar?
42 créditos, en siete asignaturas de 6 créditos.
¿Cuántos años dura?
Cuatro cursos y 240 créditos ECTS.
¿Qué créditos tiene el Trabajo Final de Grado?
6 créditos, en cuarto curso.
Para seguir explorando
- Ficha de la Universitat Oberta de Catalunya
- Información general de la titulación
- Todos los grados universitarios del catálogo
Datos contrastados con la web oficial de la Universitat Oberta de Catalunya el 22 de octubre de 2026.
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Calcula tu nota de admisión sobre 14 con la media del Bachillerato, la fase obligatoria de la PAU y hasta dos materias ponderadas, y compárala con la nota de corte que pidió este grado el curso pasado.
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