Doble Grado en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos — Universitat Rovira i Virgili

Qué es el Doble Grado en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la URV

La Universitat Rovira i Virgili (URV) ofrece la posibilidad de cursar de forma simultánea dos titulaciones oficiales de su Facultad de Ciencias Jurídicas, el Grado en Derecho y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, dentro de un itinerario único llamado Doble Grado en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Quien lo termina no obtiene un tercer título distinto, sino las dos titulaciones por separado, con el ahorro de tiempo que supone reconocer entre ambas las asignaturas que coinciden en contenido.

Es una opción pensada para el alumnado que tiene claro que quiere formarse tanto en la vertiente jurídica general como en la gestión de personas y relaciones laborales dentro de empresas y administraciones, sin tener que elegir entre una y otra ni cursarlas de forma sucesiva a lo largo de casi una década.

Dónde se estudia: Facultad de Ciencias Jurídicas, Campus Catalunya

El doble grado se imparte en la Universitat Rovira i Virgili, en la Facultad de Ciencias Jurídicas, ubicada en el Campus Catalunya de Tarragona (edificio D1, Avinguda Catalunya, 35, 43002 Tarragona). Es el mismo centro y campus donde la URV imparte también los dos grados por separado, por lo que el alumnado del doble itinerario comparte aulas, profesorado y servicios con quienes cursan cualquiera de las dos titulaciones de forma individual.

La modalidad de impartición es presencial. Según la información publicada por la propia universidad, la docencia se reparte principalmente en catalán, con una parte de las asignaturas en castellano.

Plan de estudios: duración y estructura por curso

Cursar las dos titulaciones por separado sumaría 480 créditos ECTS (240 de Derecho más 240 de Relaciones Laborales y Recursos Humanos). El itinerario de doble grado reduce esa cifra a 345 créditos ECTS gracias al reconocimiento de las materias que se solapan entre ambos planes de estudios, repartidos en cinco cursos académicos en lugar de los cuatro habituales de cada grado por separado.

La distribución global por tipo de materia, según el plan de estudios publicado por la URV, es la siguiente:

• 96 créditos de formación básica
• 226 créditos obligatorios
• 9 créditos de prácticas externas
• 14 créditos de Trabajo de Fin de Grado

A diferencia de los grados individuales, el itinerario combinado no deja espacio para créditos optativos: el aprovechamiento de las materias compartidas entre Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ocupa todo el plan, que queda cerrado curso a curso. La distribución por año académico es esta:

El quinto curso es el que concentra las prácticas externas y el Trabajo de Fin de Grado, con el que el alumnado cierra ambas titulaciones a la vez. Para el detalle asignatura por asignatura, la URV publica el plan de estudios completo en su propia página oficial del doble grado.

Requisitos de acceso y admisión

El acceso a los estudios universitarios oficiales de grado en España, incluido este doble itinerario, se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, que regula las condiciones de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisión. Las vías habituales de acceso son la superación de la Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (PAU), los ciclos formativos de grado superior, las pruebas de acceso para mayores de 25, 40 y 45 años, y el acceso desde otra titulación universitaria ya obtenida.

Dentro de la nota de admisión, la URV pondera de forma distinta determinadas materias de modalidad del Bachillerato según la titulación de destino, lo habitual en cualquier doble grado que combine una rama jurídica con una rama de ciencias sociales. Antes de formalizar la preinscripción conviene revisar en la web oficial de la URV qué materias concretas puntúan más para esta combinación en la convocatoria vigente, porque estos criterios de ponderación pueden variar de un curso a otro.

Plazas y nota de corte

La URV oferta 25 plazas de nuevo ingreso en primer curso para este doble grado. Se trata de un número reducido si se compara con las plazas de cada grado por separado, algo habitual en los itinerarios de doble titulación, donde la demanda es alta en relación con la oferta disponible.

La nota de corte de la convocatoria 2025 se situó en 8,638 puntos. Es una cifra orientativa: la nota de corte de cualquier titulación depende de la demanda de cada convocatoria y puede variar de un año a otro, por lo que antes de una preinscripción real conviene comprobar la nota de la última convocatoria cerrada en la propia web de la URV o en el portal de acceso a la universidad de Cataluña.

Precio del Doble Grado en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Al tratarse de una universidad pública catalana, el precio por crédito lo fija cada curso la Generalitat de Catalunya mediante el decreto de precios públicos universitarios, y es el mismo para todos los grados de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas impartidos en centros propios de la URV, la misma rama a la que pertenece este doble grado. Los precios vigentes son los siguientes:

• Primera matrícula: 17,69 €/crédito
• Segunda matrícula: 21,85 €/crédito
• Tercera matrícula: 47,34 €/crédito
• Cuarta matrícula y siguientes: 65,55 €/crédito

Sobre esa base, y solo como estimación orientativa (no es una cifra publicada como tal por la URV), aprobar los 345 créditos del doble grado en primera matrícula supondría un coste aproximado de 6.100 euros en concepto de crédito, repartido en cinco cursos académicos. A esa cantidad hay que sumar cada año las tasas de gestión, el seguro escolar obligatorio y, en su caso, el carné universitario, que la URV detalla en su propia web de precios y que no están incluidos en el precio por crédito.

Salidas profesionales

Quien termina este doble grado obtiene, a la vez, el título de graduado o graduada en Derecho y el de graduado o graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, lo que abre un abanico de salidas más amplio que cualquiera de los dos grados por separado, especialmente en puestos donde se cruzan lo jurídico y lo laboral:

• Abogacía, con especialización en derecho laboral y de la empresa (previo Máster de Acceso a la Abogacía, obligatorio para ejercer)
• Graduatura social y asesoría jurídico-laboral de empresas
• Dirección y gestión de departamentos de recursos humanos, con un perfil jurídico añadido poco habitual entre quienes solo cursan Relaciones Laborales
• Consultoría en gestión de personas, negociación colectiva y relaciones sindicales
• Prevención de riesgos laborales
• Acceso a la función pública, incluidas la judicatura y la fiscalía (tras los procesos selectivos correspondientes) y los cuerpos técnicos de la administración laboral
• Mediación y resolución de conflictos laborales

El perfil combinado resulta especialmente valorado en despachos de abogados con área laboral, en departamentos de recursos humanos de empresas medianas y grandes que necesitan una lectura jurídica de sus decisiones de personal, y en la administración pública en puestos que exigen conocimiento simultáneo de derecho y de relaciones laborales.

Por qué cursar el doble grado en vez de los grados por separado

La razón principal es el tiempo. Cursar primero el Grado en Derecho y después, ya como titulado o titulada, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (o al revés) supone normalmente ocho cursos académicos completos, incluso contando con que algunas asignaturas ya cursadas se puedan convalidar por la vía ordinaria de reconocimiento de créditos. El itinerario de doble grado de la URV comprime ese recorrido a cinco cursos, con las materias coincidentes ya integradas en el propio plan de estudios desde el primer año, sin que el alumnado tenga que tramitar convalidaciones por su cuenta.

La contrapartida es que el itinerario es cerrado: no hay optativas que elegir, y el ritmo de créditos por curso es más alto que en un grado simple (72 créditos en primero, frente a los 60 habituales de un grado de cuatro años), lo que exige una dedicación de estudio más exigente desde el primer curso. Es una opción recomendable para quien tiene decidido de antemano que quiere las dos titulaciones y prefiere no repartir ese esfuerzo en dos procesos de acceso y matrícula independientes, más que para quien todavía duda entre una rama y otra.

Preguntas frecuentes

¿Es un título oficial?

El doble grado combina dos titulaciones oficiales, el Grado en Derecho y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, cada una con su propio reconocimiento oficial y su sello de calidad de la Agencia per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU Catalunya). Quien termina el itinerario obtiene los dos títulos oficiales por separado, no un tercer título distinto.

¿Cuánto dura el doble grado y cuántos créditos hay que superar?

Dura cinco cursos académicos y exige superar 345 créditos ECTS, frente a los 480 que sumarían los dos grados cursados de forma independiente.

¿En qué se diferencia de cursar los dos grados por separado?

Principalmente en el tiempo y en la flexibilidad. El doble grado reconoce desde el propio plan de estudios las materias que coinciden entre Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así que se completa en cinco años en vez de en ocho, pero a cambio el itinerario es fijo, sin optativas, y con más créditos por curso que un grado simple.

¿Qué nota de corte se necesita para acceder?

En la convocatoria 2025 la nota de corte fue de 8,638 puntos, sobre una oferta de 25 plazas de nuevo ingreso. Al ser una cifra que varía cada curso según la demanda, conviene comprobar la nota de la última convocatoria cerrada directamente en la web de la URV antes de hacer la preinscripción.

¿En qué idioma se imparte?

La docencia se reparte principalmente en catalán, con una parte de las asignaturas impartidas en castellano.