Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las titulaciones de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Se imparte en la Facultad de Ciencias Jurídicas, en modalidad online. Son 240 créditos ECTS en cuatro cursos, con la opción de obtener una mención en Gestión de Recursos Humanos o en Gestión Empresarial.

Dónde se imparte

El título pertenece a la Facultad de Ciencias Jurídicas de la UDIMA, con código de centro 28053769 en el RUCT. La UDIMA es una universidad a distancia y el grado se cursa en modalidad virtual.

Qué se estudia

Según el RUCT, los 240 créditos se reparten en 60 de formación básica, 120 obligatorios, 48 optativos, 6 de prácticas externas y 6 del Trabajo Fin de Grado. El peso de las optativas es notable, y son ellas las que permiten construir la mención final.

La UDIMA explica que, cursando los créditos optativos correspondientes, se obtiene una mención en Gestión de Recursos Humanos o en Gestión Empresarial, algo que también recoge el histórico de menciones del RUCT.

Las prácticas se hacen en cuarto curso, duran 150 horas y valen 6 créditos ECTS. Entre las empresas con las que colabora la universidad cita ManpowerGroup, Randstad, Bosch, AECOM, Adecco y Telefónica.

El plan admite además reconocimiento de créditos: hasta 42 ECTS por estudios superiores previos, hasta 36 por títulos propios y hasta 36 por experiencia laboral acreditada. Es una opción útil para quien ya tiene recorrido formativo o profesional.

Cómo se accede

El acceso se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio. La vía habitual es la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU), y también se puede entrar desde Formación Profesional, por la vía de mayores de 25, 40 o 45 años o con una titulación universitaria previa. A eso se suma el reconocimiento de créditos descrito arriba.

Idioma de impartición

Según la UDIMA, el grado se imparte en castellano.

Salidas profesionales

La UDIMA presenta el grado como una formación para gestionar, mediar e intervenir en el mercado de trabajo. Entre los perfiles que menciona están la dirección y gestión de recursos humanos, el desarrollo profesional, la atracción y retención del talento, la gestión de nóminas y relaciones laborales y el diseño de estrategias empresariales desde el área de personas. Las dos menciones permiten inclinar el perfil hacia uno u otro ámbito.

Preguntas frecuentes

¿Se puede estudiar sin vivir en Madrid?

Sí. Se imparte en modalidad online. La autorización administrativa de la UDIMA corresponde a la Comunidad de Madrid, según el RUCT.

¿Qué menciones se pueden obtener?

Gestión de Recursos Humanos o Gestión Empresarial, cursando los créditos optativos correspondientes.

¿Se puede convalidar experiencia laboral?

Sí, según la universidad: hasta 36 créditos ECTS por experiencia laboral acreditada, hasta 42 por estudios superiores previos y hasta 36 por títulos propios.