Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos — Universidad de Valladolid (UVA)
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las titulaciones que ofrece la Universidad de Valladolid (UVA), con una particularidad poco habitual: no se cursa en un único centro, sino en tres campus distintos de la universidad, cada uno con su propia facultad. Es un grado de 240 créditos ECTS centrado en el derecho del trabajo, la gestión de personas y la organización empresarial, con dos menciones propias que permiten orientar los últimos cursos.
Dónde se imparte: tres campus (Palencia, Segovia y Soria)
Según el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), el registro oficial del Ministerio, este plan de estudios se imparte en tres centros de la Universidad de Valladolid: la Facultad de Comercio y Relaciones Laborales, en el campus de Palencia; la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación, en el campus de Segovia; y la Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo, en el campus de Soria. Los tres centros imparten el mismo título oficial, con el código 2501420 en el RUCT, aunque cada uno gestiona su propio grupo y su propia vida de centro.
Quien quiera cursar este grado debe elegir campus en el momento de matricularse, ya que no es una titulación conjunta ni una doble sede de un mismo grupo: son tres ofertas independientes de la misma titulación. No hemos podido confirmar en una fuente oficial el número de plazas que ofrece cada campus para el curso vigente, así que no damos esa cifra; conviene consultarla en la propia convocatoria de admisión de la UVa para el campus que interese.
Qué se estudia: derecho laboral, gestión de personas y organización empresarial
El RUCT recoge la estructura de créditos de este título: 60 créditos de formación básica, 114 obligatorios, 60 optativos, 6 de Trabajo Fin de Grado y un total de 240 créditos ECTS. Es una distribución con un bloque optativo amplio, de 60 créditos, que da margen para especializarse dentro de la propia titulación.
Ese margen se concreta en dos menciones reconocidas en el RUCT desde 2017: la Mención en Asesoramiento Jurídico Laboral, orientada a la vertiente más jurídica de las relaciones laborales (contratación, seguridad social, procedimiento laboral), y la Mención en Dirección de Personas en las Organizaciones, centrada en la gestión de recursos humanos dentro de la empresa (selección, retribución, desarrollo de personas).
En conjunto, el grado combina tres ejes: la base jurídica del derecho del trabajo y la seguridad social, la vertiente de gestión y organización de empresas, y la práctica de recursos humanos propiamente dicha. No hemos encontrado en fuentes oficiales el listado de asignaturas por curso para los tres campus, así que no lo detallamos aquí; cada centro publica su propia guía docente.
Requisitos de acceso y nota de corte
El acceso a este grado, como al resto de titulaciones universitarias oficiales en España, se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, que regula las condiciones de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado. La vía habitual es haber superado la Prueba de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (PAU/EvAU) o una vía de acceso equivalente (Formación Profesional, mayores de 25/40/45 años, titulación universitaria previa, entre otras).
No hemos encontrado una nota de corte oficial publicada para este grado en ninguno de los tres campus, así que no damos ninguna cifra. Al ser tres ofertas de plazas independientes (Palencia, Segovia y Soria), es razonable esperar que la nota de corte varíe de un campus a otro; lo adecuado es comprobarla en la convocatoria de admisión vigente de la UVa para el campus concreto que se quiera cursar.
Idioma de impartición
No hemos localizado en una fuente oficial de la universidad una ficha que confirme el idioma de impartición de este grado campus por campus. Dado que no disponemos de ese dato verificado, no lo afirmamos aquí; quien esté interesado debería consultarlo directamente con la facultad del campus elegido antes de matricularse.
Salidas profesionales
No hemos encontrado una ficha oficial de la UVa que detalle las salidas profesionales de este grado con el respaldo necesario para citarla con precisión. De forma general, y sin que sea una afirmación de la universidad, este tipo de titulación suele orientar hacia la gestión de personas en empresas, la asesoría laboral y la administración de recursos humanos, pero preferimos no atribuir a la universidad un listado concreto que no hemos podido verificar en su web oficial.
Acreditación de calidad
El título está regulado por el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, según consta en el RUCT, y figura con el estado «Publicado en B.O.E. (titulación renovada)». El registro recoge dos resoluciones favorables de renovación de la acreditación, con fecha de efectos 09/06/2016 y 07/09/2022, lo que indica que el plan de estudios ha superado en más de una ocasión el proceso de evaluación externa. Puedes consultar la ficha oficial del título en el RUCT.
Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Castilla y León
Una ventaja poco frecuente de este grado es precisamente su reparto territorial: al impartirse en Palencia, Segovia y Soria, ofrece tres entornos distintos dentro de la misma comunidad autónoma, cada uno con su propio tejido empresarial e institucional. Palencia y Soria tienen una base industrial y de servicios de tamaño medio, mientras que Segovia, más próxima a Madrid, combina administración pública, turismo y un tejido empresarial diverso. Para quien busque un campus de ciudad mediana, con trato cercano y sin la presión de una gran capital, cualquiera de los tres ofrece ese perfil.
Quien complete este grado y quiera seguir formándose puede optar por un máster oficial relacionado con la dirección de recursos humanos, la prevención de riesgos laborales o el derecho del trabajo, una vía habitual de especialización. La doble vertiente jurídica y de gestión que ofrece el plan de estudios, reforzada por las dos menciones propias, es lo que distingue a este perfil frente a titulaciones más puramente jurídicas (Derecho) o más puramente empresariales (Administración y Dirección de Empresas).
Preguntas frecuentes
¿En qué campus se puede estudiar este grado en la UVa?
En tres campus distintos: Palencia (Facultad de Comercio y Relaciones Laborales), Segovia (Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación) y Soria (Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo), según el RUCT. Es el mismo título oficial, pero cada campus gestiona su propia oferta de plazas.
¿Qué menciones ofrece el grado?
Dos, reconocidas en el RUCT desde 2017: la Mención en Asesoramiento Jurídico Laboral y la Mención en Dirección de Personas en las Organizaciones.
¿Cuántos créditos tiene el plan de estudios?
240 créditos ECTS en total, repartidos según el RUCT en 60 de formación básica, 114 obligatorios, 60 optativos y 6 del Trabajo Fin de Grado.
¿Hay nota de corte publicada?
No hemos encontrado una nota de corte oficial publicada para ninguno de los tres campus. Al ser plazas independientes por campus, conviene comprobarla cada curso en la convocatoria de admisión de la UVa para el campus que interese.