Máster en Asesoría Jurídico-Laboral: Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) está inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el código 4312998 y estado «Publicado en B.O.E. (TITULACIÓN RENOVADA)». Pertenece a la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas (campo de estudio: Derecho y especialidades jurídicas) y su nivel en el MECES es 3. La universidad lo presenta como una formación que combina el ámbito jurídico, el laboral y el empresarial, orientada a la práctica profesional y a la toma de decisiones en entornos reales.
Dónde se imparte
El RUCT sitúa el título en la Facultad de Ciencias Jurídicas. Según la ficha oficial, el máster se cursa en línea a través del campus virtual y los exámenes finales se realizan de forma presencial en las sedes oficiales de la universidad.
Qué se estudia
El plan tiene 60 créditos en un curso. Primer semestre: Contratación laboral y políticas retributivas, Auditoría jurídico-laboral, Procedimientos administrativos en el ámbito socio-laboral, Seguridad Social en la empresa y Desarrollo de habilidades y competencias del asesor. Segundo semestre: Práctica procesal laboral, Negociación colectiva, Responsabilidad empresarial, Efectos laborales en reestructuraciones empresariales, Prácticas externas y Trabajo Fin de Máster.
Cómo se estudia
La docencia se desarrolla en el campus virtual de la universidad, con clases, materiales y tutorías en línea y con sincronía. Los exámenes finales son presenciales en las sedes oficiales. La ficha oficial destaca la flexibilidad para estudiar a tu ritmo y acceder a clases y materiales en cualquier momento, el contacto directo con el profesorado y el asesoramiento profesional personalizado.
Como apoyo, la universidad menciona el programa Raise Your Skills (pruebas psicométricas, asesoramiento individualizado y talleres) y el acceso a bases de datos jurídicas y a su biblioteca digital. Las prácticas externas y el Trabajo Fin de Máster se cursan en el segundo semestre.
Acceso y admisión
Se requiere, antes de la matrícula, una licenciatura o grado en Derecho, en Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, la diplomatura en Relaciones Laborales o el título de Graduado Social Diplomado, o una denominación análoga. También se aceptan titulaciones universitarias extranjeras equivalentes.
Duración y modalidad
El título tiene 60 créditos ECTS (obligatorios 48, optativos 0, prácticas externas 6, trabajo fin de máster 6). Es un máster de un curso, en línea con sincronía, con acceso a clases y materiales de apoyo a cualquier hora.
Idioma de impartición
El idioma de impartición es el castellano.
Salidas profesionales
La universidad señala como salidas: abogado laboralista en despachos y gabinetes jurídicos, técnico de relaciones laborales en departamentos de recursos humanos, técnico jurídico en instituciones públicas, asesor sindical o empresarial, consultor o mediador laboral, e investigación o docencia universitaria con doctorado.
Más información
La información oficial completa está en la web de la universidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación hace falta para acceder?
Licenciatura o grado en Derecho o en Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, diplomatura en Relaciones Laborales o título de Graduado Social Diplomado, o una titulación extranjera equivalente, antes de la matrícula.
¿Es totalmente online?
La docencia es en línea con sincronía, pero los exámenes finales se realizan de forma presencial en las sedes oficiales de la universidad.
¿Hay prácticas?
Sí, el plan incluye prácticas externas en el segundo semestre, además del Trabajo Fin de Máster.
¿En qué idioma se imparte?
En castellano.
¿Cuánto dura?
Un curso, con 60 créditos repartidos en dos semestres.