Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos — Universidad de Burgos (UBU)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las titulaciones que ofrece la Universidad de Burgos (UBU), impartida por su Facultad de Derecho. Es un grado de 240 créditos ECTS repartidos en cuatro cursos, orientado a formar profesionales capaces de asesorar y gestionar las relaciones laborales dentro de empresas, administraciones y organismos públicos.

Dónde se imparte: Facultad de Derecho, campus Hospital del Rey

El grado se cursa en la Facultad de Derecho de la UBU, situada en el Campus Universitario de Hospital del Rey, en la ciudad de Burgos. Es el mismo centro en el que la universidad agrupa sus estudios jurídicos y de ciencias sociales, lo que en la práctica sitúa a este grado junto a titulaciones como Derecho o Ciencia Política y Gestión Pública. La modalidad de impartición es presencial.

Según el documento oficial de notas de corte de la UBU (curso 2025/26, publicado en octubre de 2025), la oferta de plazas de nuevo ingreso para este grado es de 50. En ese mismo documento no aparece registrada ninguna nota de corte para este título en los cursos 2019 a 2025, lo que según la propia leyenda del documento indica que no hubo solicitudes o admitidos por encima del mínimo en esos años.

Qué se estudia: formación jurídico-laboral, gestión de personas y prevención de riesgos

Según los datos verificados en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), los 240 créditos ECTS del plan de estudios se distribuyen así: 60 créditos de formación básica, 156 créditos obligatorios, 12 créditos optativos, 6 créditos de prácticas externas y 6 créditos de Trabajo Fin de Grado.

Ese reparto muestra un grado con un peso muy alto de materias obligatorias, propio de una titulación con salida profesional regulada: la mayor parte del plan se dedica a la formación jurídico-laboral y a la gestión de personas que sustentan el ejercicio como Graduado Social. El bloque de formación básica ocupa buena parte del primer curso y el margen de optatividad, con solo 12 créditos, es reducido en comparación con otros grados de ciencias sociales.

En conjunto, y según la información publicada por la propia universidad, el grado combina tres ejes: el conocimiento del derecho del trabajo y de la seguridad social, la dirección y gestión de recursos humanos en las organizaciones y la prevención de riesgos laborales, un ámbito que también aparece después entre las salidas profesionales del título.

Requisitos de acceso y nota de corte

El acceso a este grado, como al resto de titulaciones universitarias oficiales en España, se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio. La vía habitual es haber superado la Prueba de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (PAU/EvAU), aunque también se puede acceder con un ciclo formativo de grado superior, con una titulación universitaria previa o por las vías para mayores de 25, 40 y 45 años, según remite la propia web de admisión de la UBU.

No hemos encontrado una nota de corte oficial publicada para este grado: el documento de evolución de notas de corte de la UBU no registra ninguna cifra para esta titulación entre 2019 y 2025. Conviene comprobarlo de nuevo en cada convocatoria a través del servicio de admisión de la universidad, porque la situación puede cambiar según la demanda de cada curso.

Idioma de impartición

La web oficial del grado no especifica de forma explícita el idioma de impartición. A diferencia de otras titulaciones de la UBU, que sí anuncian una versión online o en otro idioma, para este grado no hemos encontrado ninguna mención a una versión distinta de la ordinaria, por lo que todo apunta a que se imparte en castellano, aunque no hemos localizado una confirmación explícita de ese dato en la página oficial.

Salidas profesionales

La UBU recoge en la ficha oficial del grado varias salidas profesionales para esta titulación:

• Graduado Social. Ejercicio profesional de estudio, asesoramiento, representación y gestión en asuntos laborales y sociales.
• Dirección y gestión de recursos humanos. Trabajo en los departamentos de recursos humanos de empresas y organizaciones.
• Técnico superior en prevención de riesgos laborales.
• Auditor sociolaboral.
• Enseñanza. Incorporación a los distintos cuerpos docentes relacionados con la materia.
• Agentes sociolaborales. Técnicos en empleo, desarrollo, conciliación y orientación laboral.
• Administración pública. Acceso a cuerpos que exigen título de grado, como Técnico Superior de la Seguridad Social, Inspector de Trabajo y Seguridad Social o Inspector de Hacienda.

Acreditación de calidad

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Burgos figura en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el código 2501553, como grado regulado por el Real Decreto 1393/2007, con el plan de estudios publicado en el BOE del 7 de marzo de 2011. Su estado actual en el registro es «Publicado en B.O.E. (titulación renovada)», tras una resolución favorable de renovación de la acreditación con fecha de efecto del 9 de junio de 2016. Puedes consultar la ficha oficial del título en el RUCT.

Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Burgos

Burgos es una ciudad universitaria de tamaño medio, con un tejido empresarial consolidado en sectores como la automoción, la agroalimentación y los servicios, lo que ofrece a los estudiantes de este grado un entorno cercano para realizar prácticas en departamentos de recursos humanos, gestorías laborales o servicios de prevención de riesgos. Cursarlo en la Facultad de Derecho, junto a los estudios jurídicos de la propia UBU, facilita además el contacto con el ámbito legal que sustenta buena parte de la profesión de Graduado Social.

Quien complete este grado y quiera seguir formándose puede optar por un máster oficial relacionado con la gestión de recursos humanos, la prevención de riesgos laborales o el derecho del trabajo, una vía habitual para especializarse antes de incorporarse al mercado laboral o de prepararse para el acceso a cuerpos de la administración pública vinculados a la materia.

Preguntas frecuentes

¿Qué nota se necesita para entrar?

No hemos encontrado una nota de corte publicada para este grado: el documento oficial de la UBU no registra ninguna cifra para esta titulación entre 2019 y 2025. Conviene confirmarlo en cada convocatoria con el servicio de admisión de la universidad.

¿Cuántas plazas hay?

Según el documento oficial de notas de corte de la UBU para el curso 2025/26, la oferta es de 50 plazas de nuevo ingreso.

¿A qué me puedo dedicar tras este grado?

La UBU señala, entre otras salidas, el ejercicio como Graduado Social, la dirección y gestión de recursos humanos, la prevención de riesgos laborales, la auditoría sociolaboral, la enseñanza y el acceso a cuerpos de la administración pública como Inspector de Trabajo y Seguridad Social.

¿En qué campus se estudia?

En el Campus Universitario de Hospital del Rey, en Burgos, sede de la Facultad de Derecho de la UBU.