Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universitat de Lleida (UdL)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es uno de los títulos vinculados a la Universitat de Lleida (UdL), impartido por la Escola Universitària de Relacions Laborals (EURL), un centro adscrito con sede en la propia ciudad de Lleida. Son 240 créditos ECTS en cuatro cursos y forma a profesionales que gestionan personas y relaciones de trabajo en empresas y administraciones públicas.

Dónde se imparte

El grado se cursa en la Escola Universitària de Relacions Laborals (EURL), en Lleida. Según el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), el centro tiene el código 25006689 dentro de la Universitat de Lleida (código de universidad 044): el título es oficial y lo expide la UdL, aunque la docencia se organice en un centro adscrito. La modalidad es presencial, según la administración educativa de Cataluña.

Qué se estudia

Según el centro, el plan se organiza en diez materias a lo largo de cuatro cursos, con 60 créditos por curso. Tres ejes resumen el perfil del título:

• Jurídico y laboral. El marco normativo del trabajo, la negociación colectiva y la representación de los trabajadores.
• Gestión de personas. Recursos humanos, selección y desarrollo del talento en las organizaciones.
• Prevención e intervención. La prevención de riesgos laborales y la mediación o el asesoramiento en materia de empleo.

Según el RUCT, los 240 créditos se distribuyen en 60 de formación básica, 129 obligatorios, 36 optativos, 6 de prácticas externas y 9 del Trabajo Fin de Grado. Predominan las materias obligatorias de la disciplina, y las optativas permiten cierta especialización en el último tramo. El plan incluye también una asignatura de inglés aplicado al ámbito empresarial («English for business»).

Cómo se accede

El acceso se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio. La vía habitual es la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) o una equivalente: Formación Profesional, mayores de 25, 40 o 45 años, titulación universitaria previa, entre otras.

Salidas profesionales

La EURL señala como ámbitos de salida:

• Graduado social. Asesoramiento y representación en materia sociolaboral ante trabajadores, empresas y administraciones.
• Dirección y gestión de recursos humanos. Selección, formación, retribución y desarrollo del talento dentro de las organizaciones.
• Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo. Trabajo como agente de empleo y desarrollo local, entre otras figuras.
• Prevención de riesgos laborales. Evaluación y gestión de la seguridad y la salud en el entorno de trabajo.
• Administraciones públicas. Acceso a cuerpos y escalas relacionados con el empleo y las relaciones laborales.
• Auditoría sociolaboral. Revisión del cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en las empresas.
• Enseñanza. Docencia en materias del ámbito laboral y de recursos humanos, con la formación complementaria que corresponda.

Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Lleida

Cursar este grado en un centro especializado como la EURL tiene una ventaja de enfoque: toda la actividad docente gira alrededor del derecho del trabajo, la gestión de personas y las relaciones laborales, sin compartir facultad con titulaciones de perfil muy distinto.

Preguntas frecuentes

¿Dónde se imparte exactamente este grado?

En la Escola Universitària de Relacions Laborals (EURL), un centro adscrito a la Universitat de Lleida situado en la ciudad de Lleida.

¿Cuántos créditos y de qué tipo tiene el plan?

240 créditos ECTS: 60 de formación básica, 129 obligatorios, 36 optativos, 6 de prácticas externas y 9 del Trabajo Fin de Grado, según el RUCT.

¿A qué me puedo dedicar tras este grado?

La EURL señala la figura del graduado social, la dirección y gestión de recursos humanos, la gestión y mediación en el mercado de trabajo, la prevención de riesgos laborales, las administraciones públicas, la auditoría sociolaboral y la enseñanza.