Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universidad de Extremadura (UEx)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es uno de los títulos de la Universidad de Extremadura (UEx). Se imparte en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, en el campus de Badajoz. Son 240 créditos ECTS en cuatro cursos. Combina una base jurídico laboral con gestión de recursos humanos y organización de empresas, así que sirve tanto para asesorar en materia laboral como para dirigir personas dentro de una organización.

Qué se estudia

El plan se reparte en 60 créditos de formación básica, 126 obligatorios, 30 optativos, 18 de prácticas externas y 6 del Trabajo Fin de Grado. Se apoya en tres ejes. El primero es el derecho del trabajo y de la Seguridad Social, la base para asesorar a empresas y trabajadores. El segundo es la gestión de recursos humanos: selección, formación y dirección de personas. El tercero es la organización del trabajo y la economía de la empresa, que da el contexto en el que se toman las decisiones laborales.

El RUCT recoge además dos menciones asociadas al título, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con efectos desde el 26 de julio de 2019. Los 18 créditos de prácticas te acercan a gestorías, departamentos de personal y organismos públicos, aunque los destinos concretos los asigna la facultad.

Cómo se accede

El acceso se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio. La vía más habitual es la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU), y también se puede entrar desde Formación Profesional, por la vía de mayores de 25, 40 o 45 años o con una titulación universitaria previa. Las plazas y la nota de corte se muestran en los datos de esta ficha cuando están disponibles; antes de preinscribirte, confírmalas en la web de admisión de la UEx.

Salidas profesionales

La salida más definida es la de Graduado Social. Según los Estatutos de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales, aprobados por el Real Decreto 1415/2006, de 1 de diciembre, tener este grado permite colegiarse y ejercer la representación y el asesoramiento técnico en materia laboral y de Seguridad Social.

Fuera de la vía colegial, el perfil encaja en departamentos de recursos humanos, gestorías laborales, administración pública y asesoría a organizaciones sindicales y empresariales.

Para seguir formándote, un máster oficial en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o Derecho del Trabajo es un camino habitual.

Preguntas frecuentes

¿Dónde se imparte?

En la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Extremadura, en el campus de Badajoz.

¿Cuántos créditos tiene y cómo se reparten?

240 créditos ECTS: 60 de formación básica, 126 obligatorios, 30 optativos, 18 de prácticas externas y 6 del Trabajo Fin de Grado.

¿Permite ejercer como Graduado Social?

Sí. Según los Estatutos de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales, aprobados por el Real Decreto 1415/2006, este grado permite colegiarse como Graduado Social.