Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una titulación oficial de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), inscrita en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el código 2501916, en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas. Tiene 240 créditos ECTS y una particularidad: la universidad lo ofrece bajo un mismo código en dos centros y dos modalidades, una presencial y otra no presencial.

Dónde se imparte: Facultad de Ciencias Jurídicas y Estructura de Teleformación

La modalidad presencial se cursa en la Facultad de Ciencias Jurídicas, en Las Palmas de Gran Canaria, y la no presencial en la Estructura de Teleformación de la ULPGC. No son dos títulos distintos, ya que comparten código del registro y denominación, pero la oferta de plazas es independiente en cada caso, así que conviene decidir desde el principio por cuál solicitas plaza. La web general de la universidad es www.ulpgc.es.

Qué se estudia: derecho del trabajo, sociología, economía y gestión de personas

El plan de estudios se publicó en el boletín oficial de la ULPGC en diciembre de 2011, tras el acuerdo del Consejo de Ministros que estableció el carácter oficial del título. Reparte los 240 créditos así:

• 60 créditos de formación básica.
• 126 créditos de asignaturas obligatorias.
• 24 créditos de asignaturas optativas.
• 24 créditos de prácticas externas.
• 6 créditos del Trabajo Fin de Grado.

El primer curso es de formación básica y combina fundamentos jurídicos y sociales: Derecho Privado, Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derecho Administrativo, Economía, Fundamentos de Economía de la Empresa, Psicología, Técnicas de Investigación Social, Sociología del Trabajo e Historia Social de las Relaciones Laborales. En segundo curso entran las materias propias de la profesión: Contrato de Trabajo, Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo, Organización del Trabajo en la Empresa, Estructura y Diseño Organizativo de la Empresa, Planificación, Selección y Formación de Recursos Humanos, Psicología del Trabajo, Gestión del Conflicto, Derecho Mercantil de la Empresa y Estadística Socioeconómica, además de optativas de 3 créditos como Gestión de PYMES o Principios de Economía del Trabajo. En tercer curso aparecen, entre otras, Prevención de Riesgos Laborales y Derecho Colectivo del Trabajo.

Los 24 créditos de prácticas externas acercan al estudiante a su futuro entorno profesional. Este es el reparto del plan publicado en 2011; otras páginas de la universidad pueden agrupar los créditos de otra manera, por ejemplo con las prácticas dentro de las obligatorias. La suma de 240 se mantiene siempre.

Requisitos de acceso

El acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, que fija las vías generales de acceso al sistema universitario. No es un título que habilite para una profesión regulada con una orden propia, así que no hay requisitos legales de acceso añadidos. La universidad publica sus límites de admisión por curso.

Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la ULPGC

La principal ventaja es la flexibilidad de formato: un mismo título que puede cursarse de forma presencial en la facultad o de forma no presencial. El informe de autoevaluación señala que en la modalidad no presencial hay más estudiantes que combinan estudio y trabajo. Como contrapartida, el plan tiene un bloque jurídico muy importante y no es un título habilitante. Puedes ver otras titulaciones de la universidad en la ficha de la ULPGC.

Preguntas frecuentes

¿Hay una versión presencial y otra online del mismo grado?

Sí. Según los documentos oficiales de la ULPGC, el título se imparte bajo el mismo código del registro en la Facultad de Ciencias Jurídicas (presencial) y en la Estructura de Teleformación (no presencial).

¿Cómo se reparten los créditos?

El plan publicado en 2011 recoge 60 créditos de formación básica, 126 obligatorios, 24 optativos, 24 de prácticas externas y 6 de Trabajo Fin de Grado, hasta sumar 240.

¿Habilita para una profesión regulada?

No, no es un título habilitante.