Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universidad de Málaga (UMA)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las titulaciones oficiales de la Universidad de Málaga (UMA), impartida por la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo en el campus de Teatinos. Forma a profesionales que gestionan personal en empresas y administraciones, resuelven conflictos laborales y asesoran en derecho del trabajo y seguridad social, con salida hacia la profesión colegiada de graduado social.

Dónde se imparte: Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo, campus Teatinos

El grado se cursa en la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo, en el campus de Teatinos, el principal de la ciudad de Málaga, donde se concentran buena parte de las facultades y escuelas de la UMA. Según la propia universidad, la modalidad es presencial. El RUCT confirma que esta facultad (código de centro 29013238) es el único centro de la UMA donde se imparte la titulación.

Qué se estudia: organización del trabajo, gestión de personas y marco legal laboral

El plan tiene 240 créditos ECTS en 4 cursos y se organiza en tres ejes. El primero es la organización del trabajo y la gestión de personal, con asignaturas como Organización y Administración de Empresas o Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, que preparan para dirigir departamentos de recursos humanos. El segundo es el marco jurídico laboral, con materias como Derecho Constitucional del Trabajo, Derecho del Trabajo I y II, Derecho Sindical o Derecho de la Seguridad Social I y II, base para representar y defender los derechos de empresarios o trabajadores ante la Administración y los tribunales laborales. El tercero es el análisis económico y social del empleo, con Economía, Estadística o Métodos y Técnicas de Investigación Social.

Los 240 créditos se reparten en 60 de formación básica, 132 obligatorios, 36 optativos, 6 de prácticas externas y 6 de Trabajo Fin de Grado. Las prácticas y el Trabajo Fin de Grado se concentran en cuarto curso, junto con la mayor parte de las optativas, que cada estudiante combina según su interés dentro de un mínimo de 36 créditos.

Requisitos de acceso

El acceso, como en el resto de titulaciones universitarias oficiales, se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, que regula las condiciones de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado. La vía habitual es la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) o una equivalente: Formación Profesional, mayores de 25, 40 o 45 años o titulación universitaria previa, entre otras.

Idioma de impartición

Según la UMA, la docencia es en castellano, con presencia de inglés en parte del programa. La universidad exige además acreditar un segundo idioma con nivel B1 para obtener el título, en línea con la normativa general de las universidades públicas andaluzas sobre competencia lingüística.

Salidas profesionales

La UMA agrupa las salidas del grado en varios ámbitos:

• Departamentos de personal y recursos humanos. Trabajo en los departamentos de personal de empresas de cualquier tamaño y sector, con tareas de contratación, nóminas, relaciones laborales y desarrollo de plantillas.
• Ejercicio libre como graduado social. La titulación da acceso a la profesión colegiada de graduado social, que permite montar una asesoría propia para empresas o particulares en materia laboral, fiscal y de seguridad social, previa colegiación en el colegio profesional correspondiente.
• Administraciones públicas. Acceso mediante oposición o concurso a cuerpos de las administraciones central y autonómica, especialmente en Administración Laboral, el Instituto de Empleo, la Seguridad Social o la Administración Sanitaria.
• Formación de posgrado. La UMA señala como salidas académicas habituales másteres en Dirección de Empresas (MBA), Asesoría Jurídica, Mediación o Prevención de Riesgos Laborales.

El ejercicio como graduado social se apoya en los Estatutos Generales de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales, aprobados por el Real Decreto 1415/2006, de 1 de diciembre, que exige la colegiación obligatoria a quienes ejercen por cuenta propia.

Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Málaga

Cursar el grado en Teatinos te sitúa en el centro de la actividad universitaria de la ciudad, con acceso directo al resto de facultades, bibliotecas y servicios de la UMA y buena conexión de transporte público con el centro de Málaga. La ciudad tiene además un tejido empresarial en expansión, sobre todo en turismo, tecnología y servicios, que da a los futuros graduados sociales y técnicos de recursos humanos un entorno con demanda de gestión de personal y asesoramiento laboral.

Quien quiera especializarse puede optar, como señala la UMA, por másteres oficiales en Dirección de Empresas, Asesoría Jurídica, Mediación o Prevención de Riesgos Laborales, una combinación que sirve tanto para el ejercicio libre como graduado social como para puestos de responsabilidad en recursos humanos o en la administración pública.

Preguntas frecuentes

¿Dónde se imparte el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UMA?

En la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo, en el campus de Teatinos (Málaga), en modalidad presencial.

¿Cuántos créditos y años dura el grado?

240 créditos ECTS repartidos en 4 cursos: 60 de formación básica, 132 obligatorios, 36 optativos, 6 de prácticas externas y 6 de Trabajo Fin de Grado.

¿A qué profesión regulada da acceso este grado?

A la profesión colegiada de graduado social, regulada por los Estatutos Generales de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales (Real Decreto 1415/2006), que exige colegiación para el ejercicio libre por cuenta propia.

¿Qué salidas ofrece además del ejercicio libre?

Trabajo en departamentos de personal de empresas, acceso por oposición o concurso a administraciones públicas (Administración Laboral, Instituto de Empleo, Seguridad Social, Administración Sanitaria) y continuidad con másteres en Dirección de Empresas, Asesoría Jurídica, Mediación o Prevención de Riesgos Laborales.