Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universidad Europea

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las titulaciones de la Universidad Europea, impartida por su Facultad de Ciencias Económicas, Empresariales y de la Comunicación en modalidad online. Son 240 créditos ECTS en cuatro cursos, que combinan derecho laboral, gestión de personas y herramientas digitales de recursos humanos.

Dónde se imparte

El título está registrado en el RUCT a nombre de la Universidad Europea de Madrid, con la Facultad de Ciencias Económicas, Empresariales y de la Comunicación como centro. Según la universidad, esta versión del grado es online, con clases en directo y con exámenes y Trabajo de Fin de Grado también online, de modo que no hay un campus al que asistir. La versión presencial es otro título, con su propio código RUCT.

Qué se estudia

Según el RUCT, los 240 créditos se reparten en 60 de formación básica, 150 obligatorios, 18 optativos, 6 de prácticas externas y 6 del Trabajo de Fin de Grado. Es un plan con mucho peso de materias obligatorias, con poco margen para elegir itinerario.

La universidad describe el contenido en tres bloques. El primero es el derecho del trabajo: derecho laboral individual y colectivo, derecho procesal laboral y derecho de la seguridad social. El segundo es la gestión de personas: selección, formación, compensación y beneficios, comportamiento organizacional y gestión del cambio. El tercero es la transformación digital aplicada a recursos humanos, con contenidos de analítica de datos de personal (HR Analytics).

En conjunto, el grado busca formar perfiles que se muevan tanto en lo jurídico laboral como en la gestión estratégica de personas.

Cómo se accede

El acceso se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio. La vía habitual es la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) o una vía equivalente: Formación Profesional, titulación universitaria previa o las vías para mayores de 25, 40 y 45 años. La universidad remite a su proceso de admisión general; el servicio de admisiones puede resolver cualquier duda.

Idioma de impartición

Según la Universidad Europea, las clases se imparten en español.

Salidas profesionales

La universidad vincula el grado con el trabajo en el área de personas de cualquier tipo de organización y menciona estos ámbitos: gestión de personas y dirección de equipos, selección y formación de talento, diseño de políticas de compensación y beneficios, asesoramiento jurídico laboral, negociación colectiva y relaciones laborales, gestión del cambio organizacional y analítica de datos de personas (HR Analytics).

No es una profesión regulada con una norma específica del BOE que exija título o colegiación determinados para ejercer.

Preguntas frecuentes

¿Este grado se imparte de forma presencial?

El título con código RUCT 2504248 se imparte en modalidad online, con clases en directo y con exámenes y Trabajo de Fin de Grado también online, según la Universidad Europea.

¿Incluye prácticas externas?

Sí. El plan reserva 6 de los 240 créditos ECTS a prácticas externas.

¿A qué me puedo dedicar tras este grado?

La universidad señala gestión de personas y dirección de equipos, selección y formación de talento, compensación y beneficios, asesoramiento jurídico laboral, negociación colectiva y relaciones laborales, gestión del cambio organizacional y analítica de datos de personas. No es una profesión regulada por una norma específica del BOE.