Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos — Universitat de València
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València (UV) forma parte de la oferta oficial de grados de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas de esta universidad pública valenciana. Se imparte en la Facultat de Ciències Socials, en la ciudad de Valencia, con modalidad presencial y docencia en castellano y valenciano.
Datos clave del grado
- Universidad: Universitat de València (UV)
- Centro: Facultat de Ciències Socials
- Créditos ECTS totales: 240
- Duración: 4 cursos académicos
- Modalidad: Presencial
- Idiomas de docencia: Castellano y valenciano
- Plazas ofertadas: 250
- Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
Qué es el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Se trata de una titulación pensada para comprender el mundo del trabajo desde varios ángulos a la vez: el jurídico, el organizativo, el económico y el psicosocial. El plan de estudios combina asignaturas de derecho laboral y de la seguridad social con materias de gestión de recursos humanos, organización de empresas, sociología del trabajo y psicología aplicada a las relaciones laborales.
El perfil de egreso está orientado tanto a la gestión de personas dentro de una organización, selección, formación, retribución, relaciones laborales internas, como al asesoramiento jurídico laboral externo, ya sea desde despachos profesionales, asesorías o gestorías especializadas en materia sociolaboral. Con 250 plazas ofertadas, es uno de los grados de este ramo con mayor capacidad de admisión entre las universidades públicas españolas, lo que en la práctica se traduce en grupos numerosos y en una comunidad universitaria amplia dentro de la propia Facultat de Ciències Socials, que además acoge otras titulaciones afines como Sociología, Trabajo Social o Ciencias Políticas.
Plan de estudios: estructura de créditos
Los 240 créditos ECTS del grado se reparten entre distintos tipos de materias:
- Formación básica: 60 créditos, cursados principalmente durante el primer curso.
- Materias obligatorias: 120 créditos, el bloque más amplio del plan, donde se concentra el grueso de los contenidos propios de la titulación: derecho del trabajo, derecho de la seguridad social, dirección y gestión de recursos humanos, organización del trabajo, entre otras áreas.
- Materias optativas: 48 créditos, que permiten al estudiantado orientar parte de su formación hacia los itinerarios que ofrece la facultad.
- Trabajo Fin de Grado (TFG): 12 créditos, con los que se cierra la formación en el último curso.
La propia ficha oficial de la UV señala que el plan incluye tres itinerarios optativos relacionados con las principales salidas profesionales de la titulación. Esta estructura por itinerarios, habitual en varios de los grados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos del sistema universitario español, permite que el bloque de 48 créditos optativos funcione como una especie de segunda mitad del grado orientada ya hacia una salida profesional concreta, sin que eso suponga renunciar a la formación transversal recibida durante los dos primeros cursos.
Precio del crédito y coste aproximado
Según la información publicada por la propia Universitat de València, el precio por crédito en primera matrícula para este grado es de 12,79 euros para estudiantes que abonan el precio público general. Para estudiantes extranjeros de países no pertenecientes a la Unión Europea, el precio por crédito asciende a 25,58 euros.
Tomando como referencia esos 12,79 euros por crédito y una carga habitual de en torno a 60 créditos por curso académico, el coste aproximado de un curso completo en primera matrícula rondaría los 767 euros, sin contar tasas administrativas. El coste total de los 240 créditos del grado, si todas las asignaturas se superan en primera matrícula, se situaría en el entorno de los 3.070 euros a lo largo de los cuatro cursos.
Acceso y admisión
Como el resto de grados oficiales de universidades públicas españolas, el acceso a esta titulación se realiza a través de las vías generales de acceso a la universidad: la Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad, los ciclos formativos de grado superior, las pruebas de acceso para mayores de 25, 40 o 45 años, o la homologación de estudios cursados en el extranjero.
Con 250 plazas, la presión de demanda sobre este grado en la UV tiende a ser algo menor que en titulaciones equivalentes con oferta más reducida, aunque la nota de corte final de cada convocatoria depende del número de solicitudes recibidas cada año y conviene consultarla siempre actualizada en la propia web de acceso de la universidad.
Salidas profesionales
La propia Universitat de València resume el campo profesional de esta titulación en varios entornos de trabajo bien diferenciados. Por un lado, el ejercicio profesional en despachos de graduados y graduadas sociales, dedicados al asesoramiento jurídico laboral de empresas y particulares. Por otro, la incorporación a departamentos de recursos humanos o de administración y dirección de personal, tanto en empresas privadas como en administraciones públicas, donde las funciones típicas incluyen selección de personal, formación, gestión de nóminas, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales.
La UV menciona también las asesorías jurídico laborales como salida habitual, así como el trabajo en agencias de desarrollo local y en servicios, departamentos y centros vinculados al sistema autonómico y nacional de empleo y seguridad social.
Itinerarios optativos y especialización
Dentro del bloque de 48 créditos optativos, la Facultat de Ciències Socials organiza la oferta en torno a tres itinerarios que enlazan directamente con las salidas profesionales más habituales del grado: uno centrado en la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones, otro orientado al asesoramiento jurídico laboral y de seguridad social, y un tercero con un componente más analítico, vinculado al estudio del mercado de trabajo y de las políticas de empleo. El alumnado no está obligado a completar un único itinerario de forma cerrada y puede combinar optativas de más de uno, aunque cursar la mayoría de las asignaturas de un mismo itinerario suele facilitar una especialización más coherente de cara al Trabajo Fin de Grado y a las prácticas externas.
La Facultat de Ciències Socials como entorno de estudio
Al compartir edificio con titulaciones como Sociología, Trabajo Social o Ciencias Políticas, el alumnado de este grado en la UV se mueve en un entorno académico con perfiles afines pero distintos, lo que en la práctica favorece actividades formativas conjuntas, dobles itinerarios informales de interés (asignaturas de libre elección cursadas en otras titulaciones de la propia facultad) y una vida universitaria con más peso del asociacionismo estudiantil que el que suele darse en facultades más pequeñas o monográficas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos créditos ECTS tiene el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UV?
El grado tiene 240 créditos ECTS, repartidos en 4 cursos académicos: 60 créditos de formación básica, 120 de materias obligatorias, 48 de materias optativas y 12 del Trabajo Fin de Grado.
¿Dónde se imparte este grado dentro de la Universitat de València?
Se imparte en la Facultat de Ciències Socials de la UV, en la ciudad de Valencia, en modalidad presencial.
¿Cuánto cuesta el crédito en primera matrícula?
Según los precios públicos publicados por la propia universidad, el crédito en primera matrícula cuesta 12,79 euros para el precio público general y 25,58 euros para estudiantes extranjeros de fuera de la Unión Europea.
¿Qué salidas profesionales tiene el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
Entre otras, el ejercicio profesional como graduado o graduada social, la gestión de personas en departamentos de recursos humanos de empresas y administraciones públicas, la asesoría jurídico laboral, y el trabajo en agencias de desarrollo local y en servicios públicos de empleo y seguridad social.