Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Universidade de Vigo (UVigo)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las titulaciones de la Universidade de Vigo (UVigo). Se imparte en la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo, en el campus de Vigo, de forma presencial. Son 240 créditos ECTS en cuatro cursos, y está orientado a la gestión de personas, la asesoría laboral y la intervención en el mercado de trabajo.

Dónde se imparte

La Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo está en el campus de As Lagoas, Marcosende, en Vigo. Es el centro donde la universidad concentra los estudios jurídicos y laborales, lo que acerca el grado al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde el primer curso. El código con el que la universidad identifica el título es V08G211V01.

Qué se estudia

Los 240 créditos ECTS se reparten, según el RUCT, en 60 de formación básica, 138 obligatorios, 36 optativos y 6 del Trabajo Fin de Grado. El RUCT no recoge créditos específicos de prácticas externas en este plan.

Casi todo el grado (198 de los 240 créditos) es formación básica y materias obligatorias, con un bloque optativo de 36 créditos que permite especializarse algo dentro del itinerario. La facultad resume el perfil del título como una «formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral, para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de trabajo». Para ver las asignaturas de cada curso, consulta el plan de estudios de la facultad antes de matricularte.

Cómo se accede

El acceso se rige por el Real Decreto 534/2024, de 11 de junio. Las vías habituales son la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU), un ciclo formativo de grado superior, las pruebas para mayores de 25, 40 o 45 años o una titulación universitaria previa. Las plazas y la nota de corte del último curso se muestran en los datos de esta ficha cuando están disponibles; antes de preinscribirte, confírmalas en la secretaría virtual de la UVigo.

Salidas profesionales

La facultad señala como ámbitos de actuación el asesoramiento laboral y la gestión y dirección de personal. En la práctica, las salidas suelen incluir:

• Asesoría laboral y consultoría de empresas. Asesoramiento a empresas y trabajadores en contratación, nóminas, seguros sociales y relaciones laborales.
• Gestión de recursos humanos. Selección, formación, retribución y desarrollo de personas dentro de departamentos de recursos humanos de empresas y organizaciones.
• Prevención de riesgos laborales. Participación en servicios de prevención, dentro de las funciones que permite el grado en este ámbito.
• Mediación y representación en conflictos laborales. Intervención en procedimientos de conciliación y mediación en el ámbito sociolaboral.

La titulación da además acceso al ejercicio profesional de Graduado Social, una profesión con reconocimiento específico en el ámbito laboral y social. Si te interesa, consulta los requisitos de colegiación en el colegio profesional correspondiente.

Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Vigo

Vigo es la ciudad más poblada de Galicia y uno de los principales núcleos industriales y portuarios del noroeste, con un tejido empresarial amplio en sectores como la automoción, la pesca y la logística. Para un grado centrado en la gestión de personas, estudiar en una ciudad con tantas empresas facilita el contacto con departamentos de recursos humanos, asesorías laborales y servicios de prevención desde la etapa universitaria.

La facultad también te sitúa junto a otras titulaciones jurídicas de la UVigo, con perfiles de Derecho y de Trabajo Social en el mismo campus. Quien quiera especializarse después puede optar por un máster oficial en dirección de recursos humanos, prevención de riesgos laborales o asesoría jurídico laboral.

Preguntas frecuentes

¿En qué campus se estudia?

En el campus de As Lagoas, Marcosende, en Vigo, sede de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo.

¿Qué salidas profesionales tiene este grado?

La facultad señala el asesoramiento laboral y la gestión y dirección de personal como ámbitos principales. El grado también da acceso al ejercicio profesional de Graduado Social, entre otras salidas en recursos humanos y prevención de riesgos laborales.

¿Cuántos créditos tiene el plan de estudios?

240 créditos ECTS repartidos, según el RUCT, en 60 de formación básica, 138 obligatorios, 36 optativos y 6 del Trabajo Fin de Grado, a lo largo de cuatro cursos.